NETSET GLOBAL SOLUTIONS

O nama

O nama

NetSeT Global Solutions je regionalni lider u oblasti elektronske identifikacije građana, eGovernment-a i specijalizovanih sistema za sigurnu komunikaciju. Naši sistemi upravljaju podacima više desetina miliona građana. U ovom domenu imamo 18 godina iskustva i reference u više od 12 zemalja (4 kontinenta) kao i preko 20 sistema instaliranih u regionu. Od februara 2017-te godine deo smo internacionalne Veridos grupe sa sedištem u Minhenu koja je prepoznala naš kvalitet i investirala u našu kompaniju.

Misija

Naša misija je kreiranje sigurnih i pouzdanih eGovernment sistema za vladine institucije koji će im omogućiti da unificiraju svoje poslovne procese i ponude građanima i kompanijama najinovativnije elektronske servise. Sa ovim ciljem, nastavljamo da težimo najvišim standardima kvaliteta naših proizvoda I da kreiramo nove načine na koji kompanije I građani mogu efikasno komunicirati sa vladinim sektorom.

Naši projekti

Kao kompanija imamo projekte u 14 zemalja, gde u ovom momentu imamo aktivan projekat u Ujedinjenjim Arapskim Emiratima (pasoški sistem), jedan inovativan projekat u Srbiji i još jedan projekat za zemlju od 160 miliona stanovnika.

Ključne karakteristike rada i razvoja softvera u NetSeTu:

  1. Razvoj proizvoda za domaće i inostrane klijente kroz ceo razvojni ciklus

  2. Ne radimo outsourcing već je sav razvijeni softver u intelektualnom vlasništvu kompanije

  3. Radimo na velikim sistemima – sistemima za upravljanje podacima građana na nivou čitave populacije jedne zemlje, sistemima za izdavanje identifikacionih dokumenata, kao i na sistemima za zaštitu podataka i sigurnu komunikaciju. Primer jednog takvog sistema je nacionalni registar građana zemlje sa 40 miliona ljudi.

  4. Izuzetna pažnja se poklanja načinu razvoja softvera, a ne samo funkcionalnosti

  5. Razvijamo proizvode čija su ključna prodajna tačka kvalitet i tehničke karakteristike

  6. Ulažemo u profesionalno usavršavanje zaposlenih – za nove kolege pripremljen je trening kurs (od 2 do 6 meseci)

  7. Primenjujemo Model Driven Approach pristup u razvoju softvera (generisanje koda iz UML dijagrama – interno razvijeni Executable UML alati)

Radimo na inovativnim idejama i projektima – Naš savremeni pristup eGovernment je prepoznat i nagrađen od strane inostrane ekspertske komisije Fonda za inovacionu delatnost.

Član Veridos Groupe

NetSeT je strateški partner kompanije Veridos Gmbh, koja je nastala zajedničkom investicijom nemačkih giganata Giesecke+Devrient (Munich) and Bundesdruckerei (Berlin). Veridos spaja dva najveća nemačka dobavljača identifikacionih dokumenata gradeći mrežu od 72 kompanije članice, u preko 30 zemalja i zapošljavajući više od 11,000 ljudi širom sveta. Kao članica ove grupacije Veridos povlači ekspertizu njihovih profesionalaca, godine iskustva i snagu inovativnosti nephodnu za građenje posla od 2+ milijardi eura.

Sve počinje od naših ljudi

U NetSeTu svesni smo da sve što radimo počinje od naših ljudi i da je baš to ključ našeg uspeha. Svaki pojedinac koji dolazi u NetSeT tim pažljivo je odbaran na osnovu veština i tehničke ekspertize, želje za učenjem i profesionalnim razvojem, kao i spremnosti da deli kompanijske vrednosti i odnose sa ostalim kolegama zasnovane na poštovanju, poverenju i međusobnom uvažavanju.

Pored samog recruiting procesa koji je dosta bitan i gde nam je pre svega bitno da vidimo dubinu znanja (odnosno razumevanje kako nešto zaista radi a ne samo kako se koristi) za sve nove članove firme smo spremili trening program koji traje od 2 do 6 meseci (full time). Pomenuti trening program omogućava da novi članovi firme kroz njega pokupe sva potrebna znanja iz domena:

  1. Java Enterprise tehnologije
  2. Korišćenja alata za generisanje koda iz UML
  3. Domensko znanje o upravljanju podacima građana

Ostale pogodnosti koje imaju naši zaposleni

  1. Rad u internacionalnom okruženju i povremena poslovna putovanja u inostranstvo
  2. Učenje kroz trening program i od kolega eksperata
  3. Sponzorisani časovi stranog jezika
  4. Godišnji lekarski pregledi
  5. Obroci u kompaniji
  6. Work-life balans
  7. Team building (rafting, skijanje), druženja
  8. Potpuno nov, ergonomski opremljen i moderan poslovni prostor
Atmosfera u kompaniji