Vicert

Davne 1995. godine kada je firma osnovana u Beogradu, a odmah potom i u San Francisku, sa ciljem razvoja tehnoloških rešenja iz svih industrija (najviše bankarstva, aplikacija za “Palm kompjutere”, telekomunikacije) nismo razmišljali o potencijalu tehnološke revolucije u zdravstvu. Srećom, 2002. godine dobijamo prvog klijenta iz zdravstvene industrije i shvatamo potencijal ovog tržišta, a tada i odlučujemo da se u potpunosti posvetimo digitalizaciji zdravstva u Americi. Famozni “Obamacare”, za koji ste možda čuli, je doprineo da zdravstvena industrija postane najunosnija za tehnološki napredak i naša prednost da u njoj radimo već 18 godina, sa preko 300 razvijenih rešenja, doprinela je odličnoj poziciji Vicert-a kao kompanije na američkom trzištu. Nisu svi projekti inovacija, neki su i migracije, integracije, ali naša uloga u osnaživanju zdravstvene digitalne revolucije je velika i zato smo ponosni na naš tim.

Vicert tim je sastavljen od ljudi koji veruju u:

1. Rešavanje problema – kompleksni problemi zahtevaju jednostavna rešenja i ta potraga nas izaziva i u njoj uživamo.
2. Deljenje znanja – svaki član tima je tu da pomogne svakom članu bilo kog tima.
Svako od nas ima određena znanja i iskustva i uspeh jednog je uspeh celog tima. Naši seniori su vam uvek na raspolaganju, a proces je zamišljen tako da je svakome u interesu da kolega a samim tim i projekat uspe.
3. Uspešan klijent je srećan klijent – naš tim se ne plaši da postavi teško pitanje klijentu i ponudi alternativu. Naš cilj je da klijentov projekat bude što kvalitetnije urađen jer klijentov uspeh i rast će značiti i naš uspeh i rast.

Protekle dve decenije su nas naučile da rast može značiti da pokrivamo veći broj tehnologija, ljudi, projekata, klijenata, ali najvažnije jeste stvaranje okruženja u kojem ljudi mogu rasti. Kako bismo pomogli našim ljudima da rastu svojim tempom stvorili smo personalizovan put karijere. Put karijere predstavlja sporazum između osobe i njegovog mentora u kojem se definišu veštine, pozicija, odgovornosti i tempo kojim osoba želi da raste i lično, i na projektu i u kompaniji (ne mora svaki developer da izraste u menadžera, već u još boljeg developera).

Negde za kraj vam ostavljamo da razmislite o našoj priči, jer planiramo da rastemo još više i do kraja godine organizujemo dobrodošlicu za još novih kolega/nica!

Pogledajte trenutno otvorene pozicije na https://vicert.bamboohr.com/jobs/ i ukoliko ne vidite ništa što vam odgovara, prijavite se na “Can’t see you in any of the job openings listed? Apply here ;)” a mi ćemo vas uzeti u obzir kada pozicija slična vašoj bude otvorena. Za sva pitanja, komentare, pohvale 😉 pišite na hr@vicert.com (a naše dve HR-ice će vam odgovoriti ASAP).

WEBSITE:  karijera: https://vicert.bamboohr.com/jobs/ ; globalni: https://vicert.com/ 

2020-09-22T18:33:46+00:00